障がい者採用

○○○では、「働く仲間の永続的な幸せ」「仲間を信じ助け合いともに育つ」「店舗での雇用拡大および雇用定着」を目的に障がい者雇用を進めています。
障がい者の方の能力が引き出せるよう、各個人の特性・個性にあった雇用管理や指導工夫等のサポート体制、評価によるステップアップ制度を構築しています。

仕事内容

店舗ごとに、一人ひとりの特性や能力を考慮し、店頭や後方の様々な業務を行っていただきます。そのため、役割は多種多様です。

清掃

開店前、営業中に床や棚の清掃を行い、店内売場・後方倉庫を常に清潔に保ちます。

荷受け・倉庫整理

店舗に到着した商品を確認し、店内に出しやすいように倉庫に仕分けます。賞味期限があるものの期限管理も行います。

品出し・メンテナンス

店内棚にある商品在庫を補充し、お客さまが手に取りやすいように陳列します。

お客さま応対

店内売場にてお客さまへの挨拶、初期対応、在庫検索といった簡単な接客対応を行います。

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